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王文章来我公司反馈通报集团审计结果

发布者:王永强   时间:2019-3-21  查看120次


  3月20日上午,集团公司监察审计部副主任王文章、监察处长王炳琪一行来我公司,就原公司执行董事张建华同志离任审计结果进行反馈和通报。通报会在205会议室召开。公司党委书记、执行董事王树斌主持会议。党委副书记、纪委书记刘建宇,总会计师刘志忠,机关部门副职以上人员及所属单位负责人参加会议。

  王文章就审计问题整改落实进行了强调。他指出,开展领导干部经济责任审计是集团完善干部管理工作机制,规范干部履职行为的重要手段,更是促进集团党风廉政建设的重要举措。会后,龙化公司要认真贯彻落实李延江书记重要批示,在党委的统一领导下,认真开展好审计问题整改落实工作。

  一是强化审计监督,切实突出审计发现问题整改实效。要充分发挥审计职能在促进企业完善治理、实现目标管控过程中的积极作用。要坚持“三不放过”原则,强化审计问题整改工作的跟踪督导。要不断加大审计监督、审计整改、审计问责力度,明确审计问题整改目标和任务,实现措施到位、整改到位、问责到位的最佳效果。

  二是采取有效措施,切实推进审计发现问题整改落实。各级领导要高度重视,落实责任。主要领导是整改落实第一人责任,分管领导、业务主管领导要各司其职、密切配合,通过召开专题会、推进会等形式,不断深化问题整改落实工作。涉及整改业务的单位和部门负责人是整改落实直接责任人,要明确任务,主动作为。对在整改过程中未按要求落实工作的,要进行约谈、组织处理直至党政纪处分。整改工作要公开透明、突出重点。对制约企业发展和管理水平的问题诸如审计时资料不全等基础性问题、招标、外包业务、原实业公司系列问题等要作为重点整改。

  三是扎实开展责任追究,切实增加党员干部责任意识。要贯彻实事求是的原则,坚持重大决策终身责任追究制度,突出典型问题追踪问责。既做到治“已病”,又要防“未病”。形成问题整改长效工作机制。对故意恶意违规、造成重大损失风险和触犯明令禁止类违纪违规问题要严肃追责。要在前期初步责任划分的基础上还原事实,避免发生代人受过情形。同时要注意把握好 “三个区分开来”。

  王树斌代表公司做表态发言。他强调,龙化公司目前正处在深化改革、转型发展关键时期,认真落实本次会议精神,加强审计问题整改,规范经营管理行为,对于进一步深化集团公司2019年审计工作部署,推进重点工程项目建设,提升经营管理工作水平,将起到至关重要的指导和推动作用。公司各单位、各部门要严格按照集团要求,全面深入开展问题整改。

  一是提高政治站位,充分认识审计整改工作的重要性。做到思想上不含糊、行动上不迟缓、责任上不推脱,以强烈的政治责任感和历史使命感,确保问题整改工作按时完成。

  二是坚持问题导向,全面推进问题整改工作。制定详实的问题整改清单,明确整改时限,压实整改责任,坚持实事求是、统筹协调推进,把问题整改与补齐补全工作短板结合起来,全面梳理、举一反三,切实抓好整改落实工作。

  三是强化督查跟踪,确保整改取得实效。从公司党委、纪委层面加强自我督查督办力度,及时跟踪问题整改实效,定期不定期开展督促检查、考核问效,做到问题不查清不放过、问责不落实不放过、整改不到位不放过。

  四是建立问题整改长效机制,促进问题整改落实到位。强化制度约束和责任追究机制,认真落实公司审计问题整改联席会议制度,理顺审计整改工作流程,实现审计问题整改的规范化、制度化、常态化。(杨帆)

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